Перечень и образцы документов представляемых претендентами для участия в конкурсе

1. Претенденты на должности педагогических работников в течение установленного срока подают в Институт:

  • заявление об участии в конкурсе на замещение должности педагогического работника, отнесенного к профессорско-преподавательскому составу;
  • копии документов, подтверждающих соответствие претендента квалификационным требования (копии документов об образовании, наличии ученой степени или ученого звания, трудовой книжки);
  • документ, подтверждающий отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования;
  • список учебных изданий и научных трудов (представляются на бумажном и электронном носителях);
  • основные сведения о претенденте, представляемые Ученому совету (представляются на бумажном и электронном носителях);
  • документ о подтверждении соответствия работника  занимаемой им должности педагогического работника (выписка из протокола заседания аттестационной комиссии по аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников) [1];
  • результаты мониторинга качества проведенных занятий[2];
  • сводная таблица показателей.

2. Лица, не имеющие ученой степени (или ученого звания) и претендующие на замещение должностей старших преподавателей, доцентов и профессоров дополнительно прилагают план повышения  научно-педагогической квалификации или завершения работы над диссертационным исследованием.

3. Претенденты могут представлять также другие документы, свидетельствующие об их компетентности (например, копии грамот, дипломов; копии документов о повышении квалификации; отзывы, заключения о вкладе претендента в развитие  отдельных дисциплин, проработки теоретических или практических положений по актуальным для РСО вопросам или о результат исследования, успешно внедренных в образовательную практику и т.п.). 

4. Лица, которые были по результатам предыдущего конкурса избраны сроком на один год, для участия в конкурсе по истечении срока избрания представляют:  заявление об участии в конкурсе, а также данные, свидетельствующие об изменениях в их квалификации и профессиональном росте, произошедшие за последний год.

5. Для обеспечения сохранности документов в процессе их рассмотрения документы  представляются в форме личного дела (комплекта документов, размещенных в папке – скоросшивателе).

6. Документы оформляются в соответствии с рекомендуемыми образцами (шаблонами), размещенными на сайте Института.

[1] Представляют только сотрудники Института, с которыми заключен  трудовой договор на неопределенный срок.

[2] В случае  если  мониторинг проводился.

[1] В случае если мониторинг проводился.